Taxe AGEFIPH
Pour satisfaire à hauteur de 50% votre obligation d'embauche de 6%
de salariés handicapés, vous pouvez recourir à
la sous-traitance
auprès du secteur protégé et adapté.
Qu'est ce que la contribution AGEFIPH?
La loi fait obligation aux employeurs, occupant au moins vingt salariés, de réserver 6% de ces emplois aux travailleurs handicapés. Si ce taux n’est pas atteint, ils devront verser à l’AGEFIPH une contribution annuelle proportionnelle à l’écart constaté entre le nombre de personnes handicapées rémunérées et l’obligation légale.
Ainsi, une entreprise qui n’emploierait aucun salarié handicapé, mais justifierait de contrat de fourniture ou de sous-traitance, pourrait réduire de moitié au maximum sa contribution annuelle à l’AGEFIPH.
Comment s'en acquitter ?
Travailler avec nous, c'est la possibilité de remplir une partie de l'Obligation
d'Emploi de Personnes Handicapées !
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